[#241 有咩比印度人做管理層更慘? 😭]

就係比印度女人做管理層。從前係香港不停聽到朋友既慘痛經歷，慶幸自己超lucky唔使同任何印度人共事。

之前兩年幾係英國白人管理層好地地，成條team都一團和氣大家做野超爽手超和諧條數仲要澎澎聲咁上，士氣如虹，大家仲出去飲野慶祝爆數。

但自從年頭有個印度女人做左team head後，筆者一路觀察下，嘩，___，士氣一落千丈，個個都complaint，苦不堪言，真正知道咩叫中伏。 最新公司不記名既僱員對管理層分數係得 28/100 分。

筆者細數5大恐佈位:

1. micro-management

2. 左手交右手，所謂manager只係高層既傳聲筒

3. 不停要求開會，只係比佢交代，有功自己攞，有鑊點名叫你講原因，對成條team條數有負面影響，不停浪費時間做無聊野

4. 士氣一落千丈

5. 雙面人 - 見美國老總超客氣，對條Team就...... 好L恐佈!

上世筆者肯定作孽太深，一直覺得係咪自己做得唔夠好，但又已經到數，又同佢傾左有乜可以做得好D，但管理作風不改，好Q難頂，上網圍爐下... google一下，嘩! 咩事! 原來唔係得筆者一個覺得有問題...

#然而我已晝夜無間踏著面前路

#夢想中的彼岸為何還未到

#齊戒沐浴

#行善積德

#神啊救救我吧一把年紀了

見有讀者話我歧視，無辦法，真係煉獄一般。但筆者尊重辛偉誠，堅係將通漲帶返落黎，起碼有料先。文中既印度女人，無料扮四條，講野誇張失實刷鞋叻有功自己攞，明白點解以前有石刑，以解心頭之恨。